ООО «Данко» - Работодателю о профосмотрах

Работодателю о профосмотрах

Общество с ограниченной ответственностью «Данко»

ДОКУМЕНТЫ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ

Обязательные медосмотры предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами.

Так, в ст.213 ТК РФ говорится о необходимости медосмотров для следующих категорий работников:

· занятых на тяжелых, вредных или опасных работах, связанных с движением транспорта

· организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли

· водопроводных сооружений

· лечебно-профилактических и детских учреждений

· труд, которых связан с источниками повышенной опасности

· трудящихся в условиях повышенной опасности

Как видите, категории работников, обязанных проходить медосмотр, представлены лишь в общих чертах.

Более точно определить обязательность медосмотра для того или иного работника, позволяет приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах свредными и (или) опасными условиями труда"

Зарегистрировано в Минюсте 21 октября 2011, № 22111

Эти документом утверждены Перечень факторов и Перечень работ, при которых медосмотр проводится в обязательном порядке:

· если в процессе труда на работника оказывают влияние вредные или опасные факторы, указанные в первом перечне

· когда работник принят на работу, указанную во втором перечне

Статья 266 ТК РФ обязывает работодателей проводить медосмотры работников моложе 18 лет, а ст.328 ТК РФ – работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств.

Кроме Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 г, обязательные медицинские осмотры предусмотрены в следующих документах:

· ст.28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» в отношении работников, непосредственно обслуживающих объекты электроэнергетики

· ст.6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране» в отношении работников ведомственной охраны

· ст.25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (постановление Правительства РФ от 08.09.1999 № 1020 «Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам») в отношении работников, обеспечивающих движение поездов

· ст.9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (постановление правительства РФ от 04.09.1995 № 877 «Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров») в отношении некоторых категорий медицинских работников

· ст.27 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» (постановление Правительства РФ от 01.03.1997 № 233 «О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии») в отношении работников объектов использования атомной энергии

· а также в других нормативно правовых актах

Кроме вышеперечисленных документов, в настоящее время действуют и ранее изданные нормативно правовые акты, аналогичные приказу Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011 г, устанавливающие перечни факторов и работ, при которых необходимо проводить медосмотры.

Также дополнительные условия и показания к проведению медосмотров для отдельных работодателей могут вводиться органами местного самоуправления (ст.213 ТК РФ).

Стоит заметить, если какие-то факторы или виды работ не предусмотрены в приказе Минздавсоцразвития России от № 302н от 12.04.2011 г, то это не означает, что медосмотр в данных ситуациях необязателен.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Расходы организации на проведение обязательных медосмотров учитываются при налогооблажении прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как расходы на обеспечение нормальных условий труда (подп.7 п.1 ст.264 НК РФ).

Налоговые органы обращают внимание на то, что необязательные медосмотры в составе расходов по налогу на прибыль учитываться не должны (письмо УФНС России по г.Москве от 04.08.2006 № 09-14/069136).

Организации, применяющие упрощенную систему налогооблажения, и выбравшие в качестве объекта налогооблажения доходы, уменьшенные на величину расходов, по мнению Минфина России, также имеют право учитывать в расходах затраты на проведение обязательных медосмотров (письмо Минфина России от 04.06.2007 № 03-11-04/2/157).

Иногда работодателю проще не заключать договор с медучреждением, а выдать работнику сумму, необходимую для оплаты услуг врачей. Или компенсировать уже произведенные затраты на медосмотр.

Поскольку медосмотр проводится за счет средств работодателя, то ни в первом, ни во втором случае платить НДФЛ не придется. В частных консультациях чиновники Минфина России против этого не возражают. Такая позиция подтверждена и арбитражной практикой (постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.08.2006 № А56-31936/2005).